Aumento de Ordenado: A solução!

No final de 2007 tinha anunciado que iria revelar uma solução para poder aumentar o seu ordenado. Na altura existiu algum feedback por parte de alguns leitores que duvidavam da “solução milagrosa”. Pois bem, chegou a hora de explicar qual a melhor maneira de aumentar o seu rendimento.

Ao longo da história o senso comum e os diversos estudos que foram sendo elaborados comprovam uma verdade inquestionável: Para se obter um bom ordenado é necessário estudar, ter conhecimento, Know-How! Mas até que ponto será isto verdade?

Numa breve pesquisa pela Internet podemos comparar os ordenados médios, de uma pessoa pouco qualificada (mulher-a-dias), de uma pessoa com ensino secundário, de alguém com o grau de mestrado e de outra pessoa com o grau de doutoramento. É fácil de constatar que quem tem o secundário recebe em média o dobro de uma pessoa pouco qualificada. Quem tem um mestrado ganha cerca de 40% mais do que uma pessoa com o secundário, e quem tem um doutoramento ganha praticamente o dobro de alguém que tem o secundário!

Se considerarmos o efeito multiplicador desta questão e se analisarmos os índices de conhecimento detidos pelos cidadãos dos diversos países, é fácil de chegar ao motivo pelo qual, por exemplo, Portugal está na cauda do pelotão da União Europeia, e porque é que países da Europa de Leste estão a alcançar índices de crescimento económico mais elevados do que o nosso.

Partindo desta premissa, a nova aposta na qualificação da população portuguesa, através do Programa novas oportunidades, ou do Programa de inserção de bolseiros na investigação, ou até da Inserção de Doutorados nas empresas, é fundamental para o aumento global da competitividade da economia nacional e dos rendimentos individuais dos cidadãos.

Por outro lado, se o mercado interno na sua generalidade tem baixo poder de compra, as empresas tenderão a produzir produtos baratos e pouco inovadores, o que as incentiva a contratar pessoas pouco qualificadas, que por sua vez terão necessariamente baixos ordenados, além do facto de que as pessoas com mais qualificações verem o mercado empregador mais reduzido. Obviamente que o inverso também se aplica, e nesse caso estaremos na presença não de um circulo vicioso, mas sim de um circulo virtuoso.

Mas será que basta apenas ter Know-How?

Numa próxima oportunidade irei abordar mais alguns aspectos ligados ao rendimento que se obtêm do nosso “ conhecimento ”.