Conselho Europeu assume o foco sobre a crise de habitação!
Outubro 23, 2025 by Inovação & Marketing
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Conselho Europeu assume o foco sobre a crise de habitação!
Também irei começar a dedicar mais atenção e opinião pública sobre o assunto.
Nas grandes cidades portuguesas, como Lisboa, Porto e Braga, a crise da habitação atinge jovens, famílias e profissionais experientes. Apesar de o salário médio bruto rondar 1.700 € em 2025, metade dos trabalhadores recebe até 1.000€ (mediana dos salários em Portugal)! Em Lisboa, os inquilinos gastam cerca de 116% do rendimento médio só em renda, tornando Portugal o pior caso da Europa.
Para agravar a situação inflacionista, as rendas com incentivos fiscais poderão chegar a 3.200€ e existirão benefícios fiscais para imóveis até 648.000€, levantando a questão: quem está realmente a ser protegido, as pessoas ou o setor financeiro e os promotores imobiliários?
As políticas públicas falham em responder às necessidades da classe média e das gerações mais jovens, que enfrentam uma pressão crescente em todo o país. Sem uma estratégia sustentável e descentralizada, o resultado será inevitável e catastrófico: fuga de talento e de famílias para fora das grandes cidades e para fora do país.
É urgente que a agenda europeia fixe metas concretas, promova o teletrabalho e incentive a redução do centralismo das capitais, equilibrando oportunidades entre territórios. Que a viagem “Ver Para Fazer” pela N2 do Ministro das Infraestruturas e Habitação Miguel Pinto Luz sirva para “ver” o país real, longe dos gabinetes, e inspire políticas à altura dos desafios.
Principais Conclusões do Conselho Europeu sobre Portugal: Preços das casas subiram +147% desde 2015; rendas elevadas e falta de oferta (Lisboa é a pior capital!); construção cara e insuficiente; parque habitacional envelhecido; especulação imobiliária e turismo a retirar habitação do mercado residencial; envelhecimento populacional e desertificação; pouca habitação social; impacto económico e político elevado.
Link: Relatório do Conselho Europeu “One roof, many realities” https://www.consilium.europa.eu/media/55kl3vc4/2025_2082_art_housing_04.pdf
Social Media: mais do que um título, um ecossistema
Outubro 22, 2025 by Inovação & Marketing
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Durante muito tempo, trabalhar com redes sociais foi visto como “uma profissão única”. Hoje, sabemos que isso está longe da realidade. Por trás de bons resultados, existem várias funções, competências e especializações que se complementam.
1. Muito além de uma função
“Social Media” não é um cargo, é uma área completa que combina criatividade, estratégia e execução.
Nesta área cabem muitas frentes: planeamento estratégico, pesquisa, SEO, redação, copywriting, produção audiovisual, gestão de comunidades, inteligência de dados, social listening, coordenação, UGC e mentoria. Cada pessoa pode construir um percurso único.
2. Os 3 pilares principais
• Gestão: garante que tudo funciona na prática.
• Estratégia: estrutura a visão e direciona.
• Criação: transforma ideias em conteúdo real.
3. Gestão
Coordenação de redes, gestão de projetos e prazos, moderação de comunidades, parcerias com influenciadores e relacionamento com o público.
4. Estratégia
Planeamento, análise de conversas e tendências, inteligência de dados, tráfego pago e branding consistente.
5. Criação
Redação criativa, storytelling, design gráfico, produção de vídeo, motion design e conteúdos UGC.
Em resumo:
Social Media não é uma função única, é uma área multidisciplinar com impacto direto no negócio. Quem atua nesta área não “posta” apenas publicações, constrói presença digital estratégica.
Artigo sobre a Geração Z na Harvard Business Review
Outubro 20, 2025 by Inovação & Marketing
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Li recentemente um artigo na Harvard Business Review que explora como a Geração Z está a redefinir a forma como olhamos para o trabalho. Uma ideia que me marcou foi clara: esta geração procura liderança empática, ambientes que priorizam bem-estar real e flexibilidade verdadeira.
Para muitos jovens profissionais, já não se trata de pedir “benefícios extra”, mas de exigir o mínimo necessário para construir uma vida equilibrada. O trabalho remoto, a autonomia e a confiança deixaram de ser regalias, tornaram-se condições básicas para manter motivação e desempenho.
Enquanto gerações anteriores valorizavam estabilidade e hierarquia, hoje a pergunta mudou:
“Consigo viver bem enquanto trabalho aqui?”
As empresas que não entenderem esta transformação correm o risco de perder talento que procura mais do que um bom salário. Procuram propósito, liberdade e espaço para crescer: dentro e fora do ambiente profissional.
O que pensas sobre esta mudança?
Artigo completo da Harvard Business Review: https://hbr.org/2023/01/helping-gen-z-employees-find-their-place-at-work
Usar bem o ChatGPT não é sorte, é método.
Outubro 18, 2025 by Inovação & Marketing
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Muitas pessoas subestimam o poder de um bom prompt. Mas, na verdade, a qualidade da resposta que recebemos depende diretamente da forma como formulamos a pergunta.
Um prompt bem estruturado:
– Direciona a IA para o objetivo certo.
– Poupa tempo e iterações desnecessárias.
– Garante respostas mais precisas e acionáveis.
Esta “Cheat Sheet” resume alguns elementos essenciais que podem transformar qualquer interação com IA numa ferramenta de produtividade e estratégia:
Tom e estilo claros.
Contexto bem definido.
Público-alvo identificado.
Restrições e palavras-chave bem pensadas.
Chamadas à ação concretas.
– A IA não substitui pensamento estratégico. Amplifica-o. Quanto mais claro fores no input, mais valioso será o output.
E tu? Tens algum truque que costumas usar para obter respostas melhores do ChatGPT? Partilha nos comentários
O Efeito LinkedIn
Outubro 17, 2025 by Inovação & Marketing
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Se é para contar… que seja bem contado.
No LinkedIn, um pequeno feito ganha facilmente estatuto de “case study global” com direito a títulos épicos e hashtags inspiradoras.
– Usaste o ChatGPT duas vezes? AI Evangelist.
– Fizeste uma campanha no Instagram? Head of Digital Strategy.
– És freelancer à procura de clientes? Founder & CEO.
– Falaste num evento local? Future TEDx Speaker.
Não é que seja errado querer destacar conquistas. O problema surge quando confundimos primeiros passos com mestria real numa determinada área. Como lembra Malcolm Gladwell, são necessárias cerca de 10.000 horas de prática deliberada para alguém se tornar um especialista.
O LinkedIn pode amplificar a tua voz, mas não substitui o teu caminho. Entre a “vida real” e o “alter ego digital”, a chave está no equilíbrio:
– Comunicação estratégica, sim.
– Exageros épicos, não.
– Storytelling com propósito, sempre.
Se quiseres construir uma presença digital autêntica e estratégica, aumentar autoridade e reputação para a tua marca, sem cair no teatro dos títulos inflacionados… fala comigo!
https://innovmark.com/consultoria/
