Mestrado de Marketing Digital concluído com Sucesso!

Agosto 5, 2025 by  
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Encerrei hoje a minha jornada no IPAM com o levantamento do Diploma do Mestrado em Marketing Digital, e deixo agradecimentos públicos especiais.

Ao Paulo Feliz Santos, coordenador do Mestrado, pela liderança e coragem. Aos docentes J. A. Nunes Carneiro, Luís Bettencourt Moniz & Ricardo Galante, Filipa Fernandes, Paulo Stenzel, Silvio Menezes e Marisa Campos, o meu reconhecimento. Destaque para o Professor Nino Carvalho, docente e orientador, especialista em estratégia e digital, e para a Professora Catarina Domingos, docente e arguente, pelo elevado nível de exigência em estrutura científica e metodologias de investigação, que me fez lembrar outras referências científicas mais antigas de outras instituições, igualmente exigentes. Ao Daniel Sá, foi um prazer revê-lo 20 anos após a minha primeira inscrição para uma pós-graduação no IPAM. Será bom sinal voltarmos a nos cruzar daqui a 20 anos!

A muitos dos especialistas e CEOs que interagiram e partilharam os TOP 10, desenvolvidos em paralelo com a investigação académica, estudos citados no próprio projeto académico, o meu agradecimento. Deram motivação:

Negócios: Paulo Faustino, Luciano Larrossa, Pedro Caramez, Marco Gouveia, Regina Santana, Paulo de Vilhena, Roberto Cortez

CEOs/Chairmans: Celso Lascasas, Ricardo Costa, Hugo Madeira, Ricardo Martins Pereira, Hugo Banha

Finanças Pessoais: Pedro Andersson, José Pereira, Gabriel Ferreira, Jana Couto – Finanças Pessoais e Investimentos, Rui Bairrada, Ricardo Matos, João Gonçalves, Catarina Machado

Desenvolvimento Pessoal: Sofia de Castro Fernandes, Isabel Silva, Susana Torres, Mário Caetano, Flavia Gouveia.

Às principais referências que marcaram a minha formação noutras universidades (Minho, Aveiro, Beira Interior e Coimbra), e reforçaram a minha capacidade de investigação e o nível de exigência ao máximo, a minha gratidão! UA: Jorge de Carvalho Alves, Joaquim Borges Gouveia, Henrique Diz, Luis Borges Gouveia, João Picoito, João Paulo Oliveira, José Paulo Rainho; UC: Isabel Almeida Gomes, Jorge Figueira, Patrícia Moura e Sá; UBI: Maria José Aguilar Madeira, Ricardo Gouveia Rodrigues, João Leitão; UM: Armandino Rocha, Manuel Armada, Joaquim Guimarães, João Carvalho, Manuel Caldeira Cabral, Carlos Abreu Amorim, Lúcia Lima Rodrigues, Vasco Eiriz, Luís Aguiar-Conraria, e muitos mais. (mais identificações em comentário).

Uma autêntica DREAM TEAM académica e científica, inigualável em Portugal, e creio que impossível de encontrar numa única instituição portuguesa.

A muitos dos colegas, pelo apoio, o meu agradecimento!

Continuarei disponível, à distância de uma mensagem.

Todas as minhas experiências, também as mais desafiantes, são motivação para continuar este percurso, que impacta organizações, formandos, eventos e seguidores.

Classificação Final: Nota 20, com a certeza de que cada meta alcançada é apenas o ponto de partida para mais desafios nesta jornada da vida.

“A sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade.” Seneca

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Frase de que gostei: “Trabalha com paixão…”

Setembro 9, 2024 by  
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Acrescento o seguinte: Quanto melhor fizeres o teu trabalho, maiores serão as recompensas do teu esforço!

Chefe vs. Líder Visionário: Qual a Diferença?

Setembro 6, 2024 by  
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Em tempos de rápidas mudanças e de constante necessidade de inovação, a liderança visionária é essencial para o sucesso de qualquer negócio. Mas o que diferencia um líder de um chefe?

Chefe:

Controla e monitoriza a execução de tarefas.

– Foco nos resultados imediatos, com pouca visão do futuro.

– Impõe ordens e espera obediência.

– Prioridade ao cumprimento de processos rígidos e tradicionais.

Líder Visionário:

– Inspira e motiva a equipa, promovendo a criatividade e a inovação.

– Tem uma visão clara do futuro e usa essa visão para guiar a equipa.

– Incentiva a colaboração, autonomia e tomada de riscos controlados.

– Cria um ambiente que abraça mudanças e fomenta novas ideias, para a transformação do mercado e do negócio.

Na gestão da inovação, um líder visionário é o líder que faz a diferença. Ele entende que a inovação nasce de um ambiente colaborativo e estimulante, onde as ideias fluem livremente e são transformadas em soluções que impactam o futuro da empresa.

Qual o papel que está a assumir? Está liderando com uma visão clara e capacitando a sua equipa para inovar, ou está apenas a gerir tarefas no presente?

O sucesso depende de mais líderes e menos chefes. Seja a mudança que sua empresa precisa!

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8 Passos Fundamentais para o Sucesso em Social Media Marketing

Setembro 4, 2024 by  
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1) Defina Objetivos Claros: Estabeleça metas específicas para suas campanhas, como aumentar o alcance, interação, gerar leads ou fortalecimento da notoriedade da marca.

2) Conheça Seu Público-Alvo: Identifique quem são seus clientes, onde eles estão e que necessidades têm. Essa compreensão é essencial para criar conteúdo relevante.

3) Escolha as Plataformas Certas: Concentre seus esforços nas redes sociais onde seu público é mais ativo. Nem todas as plataformas são adequadas para todos os negócios.

4) Crie Conteúdo de Qualidade: Produza conteúdo que seja útil, interessante e visualmente atraente. Varie entre vídeos, imagens, textos e infográficos para manter o interesse.

5) Interaja com o Seu Público: Responda a comentários, mensagens e participe ativamente das conversas. A interação é crucial para construir uma comunidade leal.

6) Monitorize e Analise os Resultados: Utilize ferramentas de análise para acompanhar o desempenho das suas publicações. Ajuste as suas estratégias com base nos dados analisados.

7) Aposte na Consistência: Mantenha uma presença constante nas redes sociais, postando regularmente, garantindo que a sua mensagem esteja sempre alinhada aos seus objetivos.

8) Trabalhe a sua Reputação e o seu Posicionamento: Monitorize o que está sendo dito sobre a sua marca e responda rapidamente a feedbacks. Além disso, garanta que seu posicionamento seja claro e consistente, reforçando os valores e a identidade da sua marca em todas as interações.

Está pronto para dominar as redes sociais? Siga esses passos e veja o impacto positivo no crescimento do seu negócio!

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8 Princípios Fundamentais para Inovar no Seu Negócio

Setembro 2, 2024 by  
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1) Foco no Cliente: A Inovação deve ter como foco a compreensão das necessidades e desejos dos clientes.

2) Cultura de Inovação: Crie um ambiente onde as ideias novas sejam bem-vindas e incentivadas.

3) Adaptação Rápida: O mercado muda constantemente. Esteja pronto para adaptar o seu negócio rapidamente à mudança.

4) Colaboração e Parcerias: Trabalhe em colaboração com outros negócios e entidades para gerar ideias e soluções inovadoras.

5) Experimentação e Prototipagem: Teste novas ideias em pequena escala antes de implementá-las em grande escala.

6) Investimento em Tecnologia: A tecnologia é uma ferramenta poderosa para impulsionar a inovação ao nível do produto/serviço, processos, relacionamento com o cliente, entre outros aspetos.

7) Conhecimento e Aprendizagem Contínua: Nunca pare de aprender. Incentive a sua equipa a se manter atualizada e curiosa, investindo em formação.

8) Liderança Visionária: Tenha líderes e mentores que o inspirem e guiem a inovação dentro do seu negócio.

Está na hora de levar o seu negócio para o próximo nível? Aposte na inovação e veja seu negócio crescer de maneira sustentável e competitiva!

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