Artigo sobre a Geração Z na Harvard Business Review
Outubro 20, 2025 by Inovação & Marketing
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Li recentemente um artigo na Harvard Business Review que explora como a Geração Z está a redefinir a forma como olhamos para o trabalho. Uma ideia que me marcou foi clara: esta geração procura liderança empática, ambientes que priorizam bem-estar real e flexibilidade verdadeira.
Para muitos jovens profissionais, já não se trata de pedir “benefícios extra”, mas de exigir o mínimo necessário para construir uma vida equilibrada. O trabalho remoto, a autonomia e a confiança deixaram de ser regalias, tornaram-se condições básicas para manter motivação e desempenho.
Enquanto gerações anteriores valorizavam estabilidade e hierarquia, hoje a pergunta mudou:
“Consigo viver bem enquanto trabalho aqui?”
As empresas que não entenderem esta transformação correm o risco de perder talento que procura mais do que um bom salário. Procuram propósito, liberdade e espaço para crescer: dentro e fora do ambiente profissional.
O que pensas sobre esta mudança?
Artigo completo da Harvard Business Review: https://hbr.org/2023/01/helping-gen-z-employees-find-their-place-at-work
