InnovMark: Formação de Ferramentas diárias de IA em colaboração com a FLAG

A ministrar formação em Inteligência Artificial a colaboradores do grupo de retalho automóvel líder no mercado português, no Distrito do Porto, em colaboração com a FLAG.

Durante 2 semanas serão capacitadas 2 turmas de colaboradores. O foco da formação é muito claro: transformar a IA numa ferramenta prática, útil e segura para o contexto empresarial.

Ao longo das sessões, vamos trabalhar fundamentos técnicos e operacionais da Inteligência Artificial, Prompt Engineering aplicado e avançado, e funções avançadas de reporting, integração e ética.

Mais do que falar sobre IA, o objetivo é capacitar equipas para utilizarem estas ferramentas de forma crítica, produtiva e alinhada com a realidade das organizações.

A Inteligência Artificial não substitui o conhecimento humano, mas pode acelerar decisões, melhorar processos e libertar tempo para tarefas de maior valor.

É precisamente aí que está uma das grandes oportunidades para as empresas: transformar literacia digital em competência aplicada.

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InnovMark: Formações em contexto empresarial sobre Inteligência Artificial no Ambiente de Trabalho

Esta semana iniciei a 2ª formação, para duas turmas de formandos, do ciclo de capacitação em Inteligência Artificial que estou a desenvolver numa empresa de referência do setor da metalomecânica, no distrito do Porto.

Depois do arranque focado em IA, Produtividade e ChatGPT, avançámos agora para uma abordagem ainda mais prática e aplicada à produtividade no contexto profissional abrindo o leque das ferramentas também ao universo das IA´s da Google, Claude entre outras.

Ao longo desta segunda formação vão ser trabalhados temas como:
✔ Utilização da IA no apoio às tarefas do dia a dia
✔ Estruturação de processos e fluxos de trabalho
✔ Automação de tarefas repetitivas
✔ Organização de informação e apoio à decisão
✔ Interação mais eficiente com ferramentas de IA

O mais relevante continua a ser perceber que a IA não substitui apenas tarefas. Ela altera a forma como as organizações trabalham, comunicam e criam valor.

Num setor industrial cada vez mais competitivo, a capacidade de integrar tecnologia, produtividade e competências digitais será um fator crítico de diferenciação.

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InnovMark: 5 formações em contexto empresarial sobre Inteligência Artificial aplicada à produtividade e aos negócios

Arranque de um novo ciclo de 5 formações em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e aos negócios, numa empresa de referência do setor da metalomecânica, no distrito do Porto.

O ponto de partida foi claro:
👉 IA não é apenas tecnologia. É um acelerador de produtividade.

Iniciámos com duas turmas no módulo Produtividade com Chat GPT, focado na otimização de tarefas diárias.

Porque na prática, o maior ganho da IA não é técnico.
É operacional: tempo, eficiência e consistência.

Este é apenas o início de um percurso estruturado:
• IA aplicada à produtividade, para duas turmas de colaboradores
• Evolução para IA no ambiente de trabalho, que também será ministrada a 2 turmas, com foco em integração nos processos e a abordagem a um conjunto mais alargado de ferramentas de IA.
• E culmina com a formação de IA para negócios, direcionado às lideranças da empresa.

Ou seja, não estamos a falar de formação isolada.
Estamos a falar de transformação organizacional com base em IA.

Uma nota relevante:
👉 As ferramentas de IA estão disponíveis para todos.
👉 O impacto depende de quem as sabe usar melhor.
E é exatamente aqui que está a diferença competitiva das organizações.

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InnovMark: Workshop sobre empregabilidade no âmbito do CLDS 5G Amares (ATAHCA)

No dia 16 de Abril 2026 tive a oportunidade de dinamizar mais um workshop sobre empregabilidade, no âmbito do CLDS 5G Amares, em parceria com a Escola Secundária de Amares.

Uma das mensagens centrais foi simples, mas crítica: O emprego não é encontrado. É construído.

Num contexto em que:
• O mercado está em constante transformação
• A tecnologia, a IA e a automação estão a redefinir funções
• Uma grande parte das competências vai mudar nos próximos anos
Fica claro que a empregabilidade deixou de ser apenas “ter um curso”.

Hoje, é sobre:
✔ Pensamento analítico
✔ Capacidade de adaptação
✔ Comunicação e trabalho em equipa
✔ Aprendizagem contínua

Mas acima de tudo, é sobre uma mudança de mindset:
👉 Cada profissional é, na prática, um modelo de negócio.

Ao longo da sessão, que contou com a Especialista em Educação de Adultos e Intervenção Comunitária Olga Castro Vieira, trabalhámos exatamente isso: Como pensar a carreira de forma estratégica, como estruturar valor e como comunicar esse valor ao mercado.

Porque no final:
👉 O futuro não depende do curso que escolheste.

Depende da tua capacidade de evoluir, adaptar e criar valor.
E essa é, talvez, a competência mais importante de todas.

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InnovMark: Formações integrada num novo percurso de marketing digital

Mais uma formação integrada num novo percurso de marketing digital, desenvolvida em parceria com um dos principais centros de formação profissional na área da capacitação digital.

Vou ministrar 50 horas de formação sobre:
• Marketing Digital (25 horas)
• Ferramentas para Apresentações Digitais (25 horas)

Estas formações estão inseridas num programa mais amplo de desenvolvimento de competências digitais, cada vez mais críticas no contexto atual.

Mais do que dominar ferramentas tradicionais digitais e ferramentas de IA, o foco está na capacidade de compreender o comportamento do consumidor digital, estruturar estratégias eficazes e transformar presença online em resultados concretos.

Ao longo desta formação, serão trabalhadas dimensões essenciais como:
• canais digitais e modelos de negócio online
• e-commerce e e-marketing
• experiência do consumidor digital
• planeamento e execução de estratégias digitais

Num contexto em que a digitalização deixou de ser uma opção e passou a ser um requisito estratégico, investir em competências nesta área é investir em competitividade.

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