Marketing: O que deve oferecer a empresa dos sonhos

Todo profissional, independentemente da carreira que exerça, tem uma empresa dos sonhos. Com o objetivo de descobrir que características essas companhias deveriam ter para estar na mira daqueles que buscam uma boa colocação no mercado de trabalho, o Boa Chance lançou uma enquete no site. Bons salários e os benefícios oferecidos, obviamente, contaram pontos na hora de os internautas apontarem as favoritas. Porém, estes não foram os únicos fatores a atrair esses profissionais. Valorização do trabalho dos empregados, investimento em sua capacitação e perspectiva de crescimento na organização também foram apontados pela grande maioria dos leitores. No caso das estatais e empresas de economia mista, estabilidade no emprego é um fator fundamental.

Entre as empresas privadas, Google, IBM, Shell, Vale, BTG Pactual, Odebrecht, Tim, Chemtech e Rede Globo foram citadas pelos leitores como exemplos de organizações que atraem os profissionais. No setor público, Petrobras, BNDES e Tribunal de Contas da União aparecem na lista das escolhidas.

– Gostaria de trabalhar numa empresa que respeitasse o funcionário e o valorizasse, que o tratasse como seu pilar principal, pois não há empresa sem funcionários – diz o internauta Luiz Pessoa dos Santos Filho, que, no entanto, não indicou nenhuma companhia em especial.

A internauta Viviane Ribeiro Freitas, por sua vez, afirmou que atualmente a empresa que considera sonho de consumo é a Google, pela sua expressividade no mercado, seu campo de atuação e suas políticas de incentivo e estímulo profissional.

Outro fã da Google e da política exercida pela empresa, Robson da Costa Melo afirma que, além da compensação financeira e dos benefícios oferecidos, a valorização humana, respeito à particularidade e ao tempo de cada um são pontos que o atraem:

– Com um ambiente criativo, leve e desafiador, a empresa de Larry Page e de Sergey Brin é a prova viva de que, mais do que a ideia, uma gestão inovadora faz toda a diferença.

Luiz Fernando Pessoa, por sua vez, elegeu a Petrobras devido “à possibilidade de ter um aprendizado contínuo e estabilidade financeira”. Sebastião de Magalhães Padro também sonha em fazer parte do quadro da estatal, por acreditar que a companhia valoriza o potencial de seus funcionários.

Para Marcio Medeiros de Almeida, a empresa dos sonhos é aquela que permite crescer, estudar sempre e aperfeiçoar conhecimentos de mercado. Ele não apontou uma organização em especial.

Embora reconheça que remuneração, treinamento, liberdade, respeito, trabalho gratificante e reconhecimento são características do emprego dos sonhos, o internauta Fábio Gonçalves dos Santos acredita que talvez não exista uma empresa ideal. Para ele, o que importa é que cada um trabalhe onde se sente feliz.

Fonte: Globo